Über uns

Die SIV GmbH mit Sitz im Bad Salzunger Ortsteil Langenfeld bietet zum Ausbildungsbeginn 01.09.2023 einen Ausbildungsplatz für Werkzeugmechaniker *

Du interessierst Dich für die Abläufe eines erfolgreich produzierenden Industrieunternehmens? Du bringst neben handwerklichem Geschick auch das entsprechende Qualitätsbewusstsein mit? Flexibilität und Kreativität zur Umsetzung individueller Produktanforderungen liegt Dir näher als die Produktion gleichförmiger Produkte in großer Stückzahl am Fließband?

Dann bist Du bei uns als angehender Werkzeugmechaniker * genau richtig!

Die SIV GmbH, als Teil der internationalen HUEHOCO-Gruppe, ist Spezialist im Bereich Umformtechnik. Unser Produktsortiment reicht von hochpräzisen Stanzteilen bis hin zu geometrisch komplexen Stanz-Biege-Produkten. Wir verarbeiten dafür sowohl blanke als auch beschichtete Metallbänder. Alle Werkzeuge werden von der SIV GmbH selbst entwickelt, konstruiert im betriebseigenen Werkzeugbau vor Ort hergestellt. Wir sind innovativ und erwarten von unseren Auszubildenden und Mitarbeitern Offenheit für neue und unkonventionelle Ansätze und Blickwinkel. Unsere Werte sind Respekt, Engagement und Mut.

Ausbildungsinhalte

• Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

• Manuelles und maschinelles Spanen, Drehen, Fräsen, Trennen/ Umformen, Fügen
• Pneumatik/ Hydraulik, Schweißen
• Anfertigen von Bauteilen, Montage und Demontage
• Instandhaltung und Programmieren von Maschinen und Anlagen
• Mitarbeit im Schichtbetrieb
• Bei entsprechender Eignung / Bedarf Schweißlehrgang möglich

Ausbildungsvoraussetzungen

• Erfolgreicher Schulabschluss (mind. Realschule)

• Mindestens Ø-Note 2,5 in den technisch-naturwissenschaftlichen Fächern
• Zielstrebigkeit, Lernwille und hohes Engagement
• Gesundheitliche Eignung für den angestrebten Beruf

Was wir bieten

• Attraktive Ausbildungsvergütung von über 1000 € schon im ersten Lehrjahr

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Persönliche und individuelle Unterstützung während der gesamten Ausbildungszeit

• Übernahme sämtlicher erforderlicher Ausbildungs- und Arbeitsmittel sowie Fahrtkosten

• Zahlreiche Zusatzlehrgänge sowie Nachhilfe bei Bedarf

• Zahlung von Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge

• Ausreichend Parkplätze

• Incentives

• Betriebliches Gesundheitsmanagement