Die SIV GmbH, als Teil der internationalen HUEHOCO-Gruppe, ist Spezialist im Bereich Umformtechnik. Unser Produktsortiment reicht von hochpräzisen Stanzteilen bis hin zu geometrisch komplexen Stanz-Biege-Produkten. Wir verarbeiten dafür sowohl blanke als auch beschichtete Metallbänder.

Alle Werkzeuge werden von der SIV GmbH selbst entwickelt, konstruiert im betriebseigenen Werkzeugbau vor Ort hergestellt. Dies gibt uns die Möglichkeit, kurzfristig auf geänderte Produktanforderungen zu reagieren sowie Kundenwünsche kreativ, innovativ und individuell umzusetzen.

Es gehört zu unserer Kultur, unsere Mitarbeiter fortlaufend in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihre Fähigkeiten auszubauen. Wir sind stolz darauf, Produkte anzubieten, die es unseren Kunden ermöglichen erfolgreich zu sein.

Innovationen sind fester Bestandteil der SIV GmbH. Sie sollten daher offen für neue und unkonventionelle Ansätze und Blickwinkel sein. Unsere Werte sind Respekt, Mut und Engagement.

Aufgaben

• Wartung und Instandhaltung von Folgeverbundwerkzeugen und Stanz-Biege-Werkzeugen

• Neubau von Folgeverbundwerkzeugen und Stanz-Biege-Werkzeugen nach Zeichnung und vorgefertigten Komponenten

• Erprobung dieser Werkzeuge auf den Anlagen bis zur Serienreife

• Arbeiten an konventionellen Werkzeugmaschinen

• Verwaltung der Werkzeugbegleitdokumente

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmacher / Werkzeugmechaniker
• Aktuelle Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
• Interesse an der Tätigkeit „an der Werkbank“ sowie Abstraktionsfähigkeit für Neues
• Selbständige, organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zahlung von Sonderprämien
• Zahlung von Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder
• Essensversorgung über Cateringanbieter mit Kostenbeteiligung des Arbeitgebers
• Kostenfreie Wasserspender
• Zuschläge für Schichtarbeiter bereits ab 14:00 Uhr
• Gewährung von Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Bereitstellung sämtlicher Arbeitskleidung
• Ausreichend Parkplätze
• Teilnahme an Fortbildungen mit Kostenübernahme
• Geregelte Einarbeitung mit konkretem Einarbeitungsplan
• Mitarbeiter-Incentives
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Privat nutzbares Dienstfahrrad über Bike-Leasing